最も効果的な転職理由「家庭の事情」について

転職に最も効果的な理由は、家庭の事情です。

家庭の事情によって転職せざる負えなくなる場合、企業も理由が明確であるため、容易に採用を頂けると思います。

しかし、転職で1度家庭の事情を理由とした場合、その理由は今後変えることができません。

例えば、一度Uターン転職として地元へ帰ると、次に転職する機会があった場合は地元限定で転職先を探さなくてはいけません。

よく「Uターン・Iターン歓迎」として求人を出している企業は、Uターン／Iターン転職希望者はもう転職しないことが期待できるために歓迎するのです。

そのため、Uターン／Iターンを理由とする場合は、もう一つ理由をつけて企業を選んでおいた方が安全です。

例えば、地元で現職よりも大きな企業であったり、現職よりも専門性の高い企業を選べば、Uターンとして転職後にまた転職する機会が発生しても、違う理由に置き換えることができるためです。

職を失ってもまた転職できるよう構えておくことが、自由に転職できる力をつける方法です。

転職活動時は常に意識しておくことをお薦めします。