転職できる力をつける

終身雇用が崩壊し、リストラや倒産により職を失う時代になりました。

そんな時代だからこそ、転職できる力が必要となります。

転職できる力がなければ、突然襲いかかる困難に対抗するのは難しいでしょう。

 「チーズはどこへ消えた？」という本があります。

2匹のネズミが、いつも同じ場所にあったチーズが突然消えた、という困難にどう対処したかを描いた物語です。

片方のネズミは無くなった事実を受け入れられず、同じ場所へ行っては嘆き悲しみます。

片方のネズミは無くなった事実をすぐに受け入れ、次の行動を起こします。

これは、ビジネスにおける考え方を教えていると思いますが、そもそも前者のネズミは、次の行動を起こす経験をしてこなかったのではないでしょうか？

チーズが消えた事実をリストラに置き換えてみます。

片方の社員は、リストラを受け入れられず、会社の前に行ってストライキを敢行したり、組合に行って会社に戻れるよう訴えかけます。

片方の社員は、すぐにリストラを受け入れ、履歴書を書いて転職支援サイトに登録をします。

6ヵ月後にどちらが幸せになっているでしょう。
特に大企業の社員にとって転職は勇気が必要です。

かつて私もそうでした。

現状維持が最も安定しているのです。

しかし、時間が経ちすぎるとその安定に執着してしまいます。

執着が生まれると、自由に行動することが出来なくなります。

その結果、経験がないために困難に対抗できなくなってしまうのです。
もし現状の仕事に満足出来ていないのであれば、行動範囲を広げましょう。

行動範囲を広げる確実な方法は、転職なのです。

転職できる力を養うためには、実際に転職を経験するしかないのです。